FlottenmanagerIn/ FuhrparkleiterIn (w/m/d)

 In
  • Werkstudent*in
  • Mannheim

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Hast du Spaß am Umgang mit Autos? Probierst du gerne neue Dinge aus? Willst du in einem jungen Startup arbeiten, das die Zukunft der Mobilität verändern wird? Dann bewirb dich bei uns als FlottenmanagerIn/ FuhrparkleiterIn (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit und manage unsere Flotte in Mannheim.

 

Über uns

Anfang 2021 haben wir unser Unternehmen mit dem Ziel gegründet eine bessere Zukunft für alle zu schaffen, indem wir den unvermeidbaren Wandel vom Autobesitz zur geteilten Mobilität vorantreiben. Unsere Mission ist es, eine verhaltensverändernde Lösung zu schaffen, indem wir mit Menschen und guter Technologie eine echte, inklusive, nachhaltige und längst überfällige Alternative zum Autobesitz entwickeln. Obwohl wir uns noch im Stealth-Modus befinden, sind wir bereits mehr als 40 engagierte und qualifizierte Teammitglieder auf der ganzen Welt, die in der Vergangenheit Unternehmen wie TIER, Sixt, Getaround, Zalando, Foodora und DrSmile geprägt haben, und werden von befreundeten Investoren und Gründern von Flink, TIER Mobility, Flaschenpost, Delivery Hero, Swoodoo und foodora unterstützt.

 

Deine Aufgaben

  • Du leitest alle operativen Aspekte und verantwortest unseren Fuhrpark in Mannheim
  • Du bist verantwortlich für saubere und sichere Fahrzeuge
  • Du verwaltest und organisierst die Übergabetermine von Fahrzeugen
  • Du pflegst konsequente & eigenständig unser Flottenmanagement-Systems mit Hilfe unserer App
  • Du verbesserst unsere Prozesse und wirkst bei der Entwicklung von Best Practices und der Verbesserung unseres Produkts mit
  • Du lernst von Kunden und setzt deren Feedback in Verbesserungen um
  • Du berichtest direkt an unseren Head of Operations und arbeitest eng mit ihm zusammen

Was Du mitbringen solltest

  • Führerschein (2+ Jahre Fahrpraxis)
  • Flexibilität
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes Denken
  • Fähigkeit Probleme zu lösen und Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
  • Verständnis für Fahrzeuge und batterieelektrische Fahrzeuge

 

Was wir bieten

  • Eine engagierte und leistungsorientierte Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Erfahrene Kollegen/Mentoren und viel Raum für eigenständiges Arbeiten
  • Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern
  • Eine radikal offene Feedback-Kultur und kein Platz für Egos oder Arschlöcher
  • Ein großes Ziel und eine inspirierende Vision
  • Spaß und eine positive Arbeitsatmosphäre

 

#PeopleFirstAlways
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion spielen bei allem, was wir tun, eine entscheidende Rolle – von der Entwicklung unserer Produkte bis zum Aufbau unseres Teams. Unser Unternehmen ist noch jung und hat selbstverständlich noch viel zu tun, aber unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen geschätzt, respektiert und in ihrer Einzigartigkeit gefördert werden, ist unumstößlich. Wir schätzen die unterschiedlichen Fähigkeiten, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Mitarbeiter, und jeder ist bei uns willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen unterstützt. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir erfolgreicher sind, wenn unsere Mitarbeiter verschiedene Hintergründe haben. Deshalb fördern wir ungeachtet der sichtbaren oder unsichtbaren Unterschiede eine Kultur, in der jeder die gleiche Chance hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen, gehört und geschätzt zu werden. Und ja, es mag sein, dass wir auf dem Weg dorthin nicht immer alles richtig machen und dass es noch viel zu tun gibt, aber wir sind bereit, zuzuhören, zu teilen, zu lernen und es gemeinsam besser zu machen.

PS: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst oder das Gefühl hast, dass du nicht “der/die Richtige” für diese Stelle bist, weil du denkst: “Die stellen doch sowieso keine Frau dafür ein”, “Ich bin zu jung”, “Ich bin zu alt”, “Ich habe nicht genug Erfahrung”, “Andere sind besser als ich” oder ähnliches, dann ignoriere deine Zweifel und bewirb dich trotzdem. Wir könnten uns gegenseitig überraschen.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an talent@anymove.app

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