Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Neuropsychologie und psychologische Resilienzforschung

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.

In unserer Abteilung Neuropsychologie und psychologische Resilienzforschung suchen wir für das EU Projekt XR²ESILIENCE (EU Horizon Programm) zum 15.07.2025 einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).

Stellenanteil: 100 %
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Begleitung einer Längsschnittstudie zur Untersuchung von Resilienzfaktoren in Gesundheitsberufen
• Analyse vorhandener Daten zu Resilienzmechanismen (Umfrage- und Neuroimaging-Daten)
• Datenmanagement und Auswertung des Längsschnittdatensatzes
• Aufbau einer Datenbank mit Datensätzen zur psychischen Gesundheit in ganz Europa (einschließlich multimodaler und longitudinaler Datensätze aus Kohorten)
• Organisation des wissenschaftlichen und methodischen Austauschs innerhalb des XR2RESILIENCE-Projektkonsortiums
• Betreuung von Forschungsassistenten, Bachelor- und Masterstudenten
• Wissenschaftliche Publikation und Dissemination

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Psychologie oder der kognitiven Neurowissenschaften (Diplom/Master) und eine Promotion im Bereich der Forschung zur psychischen Gesundheit
• Bisherige Forschungserfahrung in der Resilienzforschung ist von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau, in der Durchführung und im Management von Längsschnittstudien
• Fundierte Erfahrung und statistische Kompetenzen in Bezug auf die Analyse von Längsschnittdaten
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Forschungsmethoden und der statistischen Analyse unter Verwendung moderner Statistiksoftware wie R, Python oder JASP
• Sehr gute Publikationsleistungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Teamverhalten, Flexibilität und Belastbarkeit, präzise und vorausschauende Arbeitsweise, systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, Eigeninitiative
• Interesse an oder idealerweise Erfahrung mit offener und reproduzierbarer Forschung.

Das bieten wir Ihnen

• Ein anspruchsvolles, hochdynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und Verantwortung
• Internationale Kooperationen und ein reiches Netzwerk an wissenschaftlichen Partnern im In- und Ausland
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Unterstützung bei der Durchführung von offenen und reproduzierbaren Forschung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Kontakt

Prof. Dr. Michèle Wessa, Leitung Neuropsychologie und Resilienzforschung, Tel. 0621 1703-7490